[한계레] “사장님과 식사때 턱받이까지…” ‘직장갑질119’ 30일간의 기록

“○○○입니다. △△△(직장 상사)님이 본인의 잘못을 인정하며 앞으로 다신 그러지 않겠다고 눈물로 사과했습니다. 갑질119가 아니었다면 약자라고 당하기만 했을 텐데 도와주셔서 일이 순조롭게 마무리됐습니다. 회사도 계속 다니기로 했구요. 감사합니다!!!^^”

지난달 30일 한 직장인이 노동자 인권보호단체 ‘직장갑질119’의 활동가에게 보내온 문자 메시지다. 지난달 1일 결성된 직장갑질 119가 출범 한 달을 맞아 ‘직장갑질 30일의 기록’ 보고서를 7일 공개했다. 직장인들의 반응은 폭발적이었다. 지난 한 달새 이메일 676건, 오픈카톡 1330건, 페이스북 메시지 15건 등 모두 2021건의 갑질 신고와 상담이 쏟아졌다. 하루 평균 68건에 이른다. 오픈카톡방(▶gabjil119.com)에는 연인원 5634명(하루 평균 188명)이 방문했으며, 상담자와 활동가 사이에 무려 4만207회의 대화가 오갔다. 신고·상담 내용은 임금 미지급(20.8%)과 직장내 괴롭힘(19.2%)이 가장 많았으며, 장시간노동과 야근 강요(12.2%), 휴가·휴식 미보장(8.76%). 과도한 징계·해고(7.6%), 부당 인사(3.1%), 성폭력(2.82%), 근로계약 미작성(2.47%) 등이 뒤를 이었다.

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직장갑질 119는 출범 한 달 동안 갑질 상담과 별개로, 고용노동부와 두 차례, 국가인권위원회와 세 차례의 공식면담을 갖고 직장인들의 실질적인 노동인권 보호와 피해 구제를 위한 근로감독 강화와 법제 정비를 촉구했다. 직장갑질 119는 앞으로도 업종(직종)별 온라인모임을 통해 노동상담, 갑질 제보, 증거 수집, 홍보 활동을 이어가는 한편, 포털사이트에 직종별 밴드가 만들어지면 노동전문가·노무사·변호사 한 명씩을 배치해 지원할 계획이라고 밝혔다.

원문보기: 
http://www.hani.co.kr/arti/society/labor/822487.html#csidxf0d401e3969c739a20066fb1b47419f